人才培養(yǎng)
秉承“創(chuàng)造財富、成就員工、造福社會”的企業(yè)宗旨，，創(chuàng)造公平競爭、良性競爭的用人機制， 為員工搭建價值實現(xiàn)的廣闊平臺，努力構(gòu)建利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體， 實現(xiàn)員工與企業(yè)共成長。
程序化的培訓(xùn)管理
完備的培訓(xùn)設(shè)施
高效的組織結(jié)構(gòu)
授權(quán)培訓(xùn)制度
人力資源
招聘崗位
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新零售運營主管
職位描述薪資范圍:7-10K【任職要求】
1、負(fù)責(zé)賣場系統(tǒng)談判及重點門店日常維護(hù)工作；
2、制定門店和賣場系統(tǒng)的檔期和活動執(zhí)行，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)賣場長促，臨促的招聘、培訓(xùn)及管理，負(fù)責(zé)制定導(dǎo)購銷售任務(wù)制定及完成；
4、負(fù)責(zé)商超客情維護(hù)，確保***限度獲得門店資源和支持；
5、上級交代的其他事務(wù)。
【崗位職責(zé)】
1、3年以上快消日化行業(yè)銷售經(jīng)驗，1-2年獨立操作賣場系統(tǒng)的管理經(jīng)驗； 2、溝通表達(dá)能力好、抗壓力強，外向有親和力，有高度的責(zé)任感，熱愛快消行業(yè)；
3、熟練操作辦公軟件（如word，excel，ppt等）。
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